OUTPLACEMENT

El valor de la experiencia

Imagen Outplacement

Beneficios de Outplacement

  • Incrementa y proteje la imagen pública de la compañía.
  • Demuestra sensibilidad en el manejo de situaciones difíciles.
  • Lima asperezas en el proceso de desvinculación y evita procesos legales.
  • Mantiene la moral y el nivel productivo de los que siguen en función.
  • Evita las pérdidas que se producen por una caída de la productividad.

Beneficios para la empresa-usuario

  • Entrenamiento para el manejo de la entrevista de desvinculación
  • Minimización del impacto negativo de la reducción de personal
  • Reducción de la baja productividad del personal que permanece en la organización
  • Reducción de juicios laborales

Beneficios para quien recibe Outplacement

  • Logística necesaria para su continuidad de vida laboral
  • Asesoramiento continuo de profesionales expertos
  • Apoyo Online 24/7
  • Éxito garantizado en cuanto a la sensación de “haber sido cuidado” por el ex empleador

Los programas, de 3 ó 6 meses, diseñados y dirigidos por la Licenciada Cristina Mejías son totalmente personalizados.

Algunos de los aspectos que distinguen nuestro servicio de Outplacement:

  • Determinación de talentos, fortalezas y debilidades. Balance de vida Laboral
  • Desarrollo de estrategia de carrera y plan de marketing personal
  • Implementación de la campaña
  • Publicación del CV en nuestro círculo de Talentos (Gratis)
  • Evaluación de opciones, oportunidades y ofertas
  • Negociación de oferta /paquete de compensación

El servicio es, en síntesis, una consultoría individual que incluye un Consultor Online 24/7.

Primeras Reuniones de Trabajo:

Las primeras reuniones de trabajo se orientan a discutir temas relacionados con la desvinculación; el impacto en la familia, pares y colegas como así también la autoestima, entre otros factores.

Asesoramiento de Carrera:

Esta importante etapa del proceso ayuda a la persona a focalizar en el próximo paso de su vida laboral, continuando con el desarrollo de sus aptitudes y habilidades. Durante este periodo, el asesoramiento puede orientarse a tareas en relación de dependencia, free lance y/o negocios propios.

Orientación Estratégica:

El asesoramiento y consultoría establecen el escenario para el desarrollo de su plan estratégico de Carrera y vida laboral. Similar a un planeamiento estratégico, este plan está enfocado en la campaña de continuidad.

Materiales para el Marketing Personal:

Un elemento clave es la preparación del material profesional: curriculums, cartas, Emails, tácticas de entrevistas, información sobre salarios de mercado, entre otros.

Consultoría dirigida al Cónyuge/Pareja:

Un aspecto importante en el proceso de transición es el impacto, personal y profesional y cómo repercute en su cónyuge o pareja.
De acuerdo al caso, en nuestros programas de Outplacement ofrecemos encuentros de apoyo a los miembros adultos de la familia afectados por el cambio.

Herramientas para un efectivo Networking:

Proveemos herramientas de apoyo en networking, con eficacia demostrada. El entrenamiento para activar los contactos de networking y el uso de las modernas redes profesionales permite expandir las posibilidades.

Contacto con Consultores en Executive Search:

Ponemos especial atención en ayudar a la persona desvinculada, a su ampliación de contactos con reclutadores, aplicando métodos efectivos para acercarse a las firmas.

Cierre

Con la negociación de la oferta de trabajo y el paquete de compensaciones aseguramos a nuestros clientes obtener la mejor oportunidad, brindando consultoría en evaluación de ofertas, negociación de posición y maximización de beneficios.

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El proceso de desvinculación genera emociones y ansiedades, no sólo para el colaborador que será desvinculado sino también para quien debe comunicarlo. Podemos generar un espacio de reflexión e implementar algunas acciones que nos ayudarán a afrontar mejor esta situación.