OUTPLACEMENT
El valor de la experiencia
Beneficios de Outplacement
- Incrementa y proteje la imagen pública de la compañía.
- Demuestra sensibilidad en el manejo de situaciones difíciles.
- Lima asperezas en el proceso de desvinculación y evita procesos legales.
- Mantiene la moral y el nivel productivo de los que siguen en función.
- Evita las pérdidas que se producen por una caída de la productividad.
Beneficios para la empresa-usuario
- Entrenamiento para el manejo de la entrevista de desvinculación
- Minimización del impacto negativo de la reducción de personal
- Reducción de la baja productividad del personal que permanece en la organización
- Reducción de juicios laborales
Beneficios para quien recibe Outplacement
- Logística necesaria para su continuidad de vida laboral
- Asesoramiento continuo de profesionales expertos
- Apoyo Online 24/7
- Éxito garantizado en cuanto a la sensación de “haber sido cuidado” por el ex empleador
Los programas, de 3 ó 6 meses, diseñados y dirigidos por la Licenciada Cristina Mejías son totalmente personalizados.
Algunos de los aspectos que distinguen nuestro servicio de Outplacement:
- Determinación de talentos, fortalezas y debilidades. Balance de vida Laboral
- Desarrollo de estrategia de carrera y plan de marketing personal
- Implementación de la campaña
- Publicación del CV en nuestro círculo de Talentos (Gratis)
- Evaluación de opciones, oportunidades y ofertas
- Negociación de oferta /paquete de compensación
El servicio es, en síntesis, una consultoría individual que incluye un Consultor Online 24/7.
Primeras Reuniones de Trabajo:
Las primeras reuniones de trabajo se orientan a discutir temas relacionados con la desvinculación; el impacto en la familia, pares y colegas como así también la autoestima, entre otros factores.
Asesoramiento de Carrera:
Esta importante etapa del proceso ayuda a la persona a focalizar en el próximo paso de su vida laboral, continuando con el desarrollo de sus aptitudes y habilidades. Durante este periodo, el asesoramiento puede orientarse a tareas en relación de dependencia, free lance y/o negocios propios.
Orientación Estratégica:
El asesoramiento y consultoría establecen el escenario para el desarrollo de su plan estratégico de Carrera y vida laboral. Similar a un planeamiento estratégico, este plan está enfocado en la campaña de continuidad.
Materiales para el Marketing Personal:
Un elemento clave es la preparación del material profesional: curriculums, cartas, Emails, tácticas de entrevistas, información sobre salarios de mercado, entre otros.
Consultoría dirigida al Cónyuge/Pareja:
Un aspecto importante en el proceso de transición es el impacto, personal y profesional y cómo repercute en su cónyuge o pareja.
De acuerdo al caso, en nuestros programas de Outplacement ofrecemos encuentros de apoyo a los miembros adultos de la familia afectados por el cambio.
Herramientas para un efectivo Networking:
Proveemos herramientas de apoyo en networking, con eficacia demostrada. El entrenamiento para activar los contactos de networking y el uso de las modernas redes profesionales permite expandir las posibilidades.
Contacto con Consultores en Executive Search:
Ponemos especial atención en ayudar a la persona desvinculada, a su ampliación de contactos con reclutadores, aplicando métodos efectivos para acercarse a las firmas.
Cierre
Con la negociación de la oferta de trabajo y el paquete de compensaciones aseguramos a nuestros clientes obtener la mejor oportunidad, brindando consultoría en evaluación de ofertas, negociación de posición y maximización de beneficios.
