EXECUTIVE COACHING

Herramienta para la retención de ejecutivos clave

Imagen Executive Coaching

En la actualidad, la mayoría de las organizaciones reconocen el beneficio de proteger y maximizar su inversión en recursos humanos. La retención de ejecutivos clave es hoy, un objetivo corporativo fundamental y cada vez más empresas optan por contratar los servicios de Executive Coaching.

El Executive Coaching es una eficaz herramienta resultante de nuestro recorrido, conocimiento y comprensión de los distintos estilos de organización y culturas corporativas; y de las debilidades y conductas que desencadenan los “divorcios gerenciales”.

Aplicando diferentes herramientas ofrecemos paliar/solucionar problemas tales como:

  • Dificultades en adaptarse nuevos estilos directivos
  • Resistencia a implementar nuevas reglas, luego de una reestructuración
  • Falta de receptividad a diferentes enfoques o ideas
  • Poca capacidad para delegar
  • Tiempos inadecuados de gerenciamiento y/o falta de liderazgo

De acuerdo a las circunstancias y necesidades individuales del ejecutivo, el proceso comprende tres etapas:

  1. Contratación y fijación de objetivos
  2. Determinación y Desarrollo de un Plan de Acción “Taylor made”
  3. Implementación de nuevas acciones

Un proceso de Executive Coaching, tiene la duración que el tema y la determinación de Objetivos establezca. Su duración será pre acordada con la empresa antes del inicio del programa. Prevé encuentros programados según agenda, más ejercicios y lecturas de apoyo. Se aplicaran diversas herramientas de diagnostico, según requiera la temática. Todos nuestros programas son “a medida” de las necesidades de cada empresa cliente, y sus costos se establecen según hora/sesión.

Nuestra experiencia en Outplacement nos permite afirmar que gran parte de la gente que es separada de sus empresas –por razones no vinculadas a las económicas o a los cambios organizacionales– podrían haber permanecido en roles productivos, si los aspectos interpersonales o de desarrollo de carrera hubieran sido abordados a tiempo.

Como Partners de PDA INTERNATIONAL, incorporamos esta valiosa herramienta de alto impacto en procesos de Consultoría en RR.HH.

¿Qué es el PDA?

  • Es una herramienta que analiza el Perfil Conductual de las Personas y describe sus habilidades, identificando detalladamente las fortalezas y las eventuales áreas a desarrollar.
  • Permite definir puestos en términos de comportamientos y generar “estudios de compatibilidad” para así determinar la capacidad de las personas para desempeñarse exitosamente en una posición.
  • Con más de 50 años de aplicación y estudios que lo fundamentan, el PDA está avalado científicamente con un 90% de confiabilidad.
  • Se administra de forma “online” y entrega resultados inmediatos.
  • Genera completos reportes, escritos y graficados, que ayudan a Gestionar el Talento, potenciando los procesos de selección y de desarrollo del Capital Humano.

¿Qué mide el PDA?

  • Mide el Perfil Conductual en situaciones laborales.
  • No califica los perfiles como “buenos” o “malos”, sino que describe las características conductuales del individuo evaluado.
  • Genera “Estudios de Compatibilidad” entre Candidatos & Puestos que determinan la capacidad de la persona para desempeñarse exitosamente en esa posición.
  • Mide las habilidades comerciales de las personas, identificando cómo genera nuevos contactos, cómo se relaciona y negocia, cómo cierra las ventas, cómo da seguimiento a Clientes, etc.
  • Mide las habilidades gerenciales de las personas, identificando cómo toma decisiones, cómo motiva a otros, cómo lidera, cómo desarrolla a sus reportes, etc.
  • Mide el nivel de Autocontrol Emocional y la forma en que la persona administra sus emociones.

Aplicando nuestra consultoría basada en PDA le facilitaremos que su empresa:

  • Conozca las Fortalezas & Áreas de Oportunidad de sus empleados para diseñar y accionar planes de acción que realmente potencien sus habilidades.
  • Identifique las personas clave y gestione estratégicamente el talento.
  • Identifique y desarrolle efectivamente a los líderes de su empresa.
  • Asegure el éxito de su empresa fomentando un ambiente positivo y motivador para sus empleados.
  • Potencie el éxito de sus equipos comerciales evaluando las capacidades y habilidades.
  • Conozca las fortalezas de sus empleados para conformar equipos exitosos.

Todos nuestros servicios son “a medida” de modo que esperamos vuestra consulta.

Cuando en EXECUTIVE SEARH se trabaja usando PDA, nos facilita:

  • Información del Perfil Laboral y estilo conductual de los Candidatos.
  • Correlación/compatibilidad del Perfil de los Candidatos vs. los Puestos a cubrir.
  • Evaluación simple y rápida ¨online¨.
  • Información importante para las entrevistas posteriores.