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Eoca de turbulencia y recesiĆ³n. Y su Carrera?
En momentos como los actuales, considere los siguientes consejos: Haga un balance Evalúe su posición profesional y las tendencias clave dentro de su industria, empresa y profesión. ¿Qué necesita cambiar? ¿Cómo podría hacerlo? ¿Dónde estará su profesión de acá a cinco años? ¿De acá a dos años? ¿Qué amenazas pronostica? ¿Qué oportunidades existen? Sobre la base de este análisis, desarrolle un exhaustivo plan de acción que lo ayude a aprovechar sus fortalezas y superar sus debilidades.(...)
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La Mujer y su Vida Ejecutiva
Uno de los grandes cambios que contribuyó a modificar el diseño del mapa laboral, en la última década, fue el aumento de la participación femenina en el mercado de trabajo y el acceso de un grupo de mujeres a los niveles directivos de las empresas y organizaciones.
No se trata de plantear la opción entre estilos gerenciales femeninos o masculinos, ni de tolerar o apreciar las diferencias entre ellos, sino de tomar el ejemplo de las nuevas líderes para visualizar algunas de las características de la organización del siglo XXI.
Las mujeres aportan a las empresas fortalezas y debilidades en el ejercicio del liderazgo. Las más jóvenes son más ambiciosas, más flexibles, más visibles, menos pacientes y no esperan tanto el reconocimiento.
Las que están alcanzando puestos gerenciales ya no aspiran a romper “techos de cristal” como sus antecesoras, pioneras en el mundo empresarial. Las nuevas generaciones tratan de abrir nuevas ventanas y encontrar estilos propios de (...)
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