Si, por ejemplo, usted trabaja en el área de Recursos Humanos, seguramente todo el mundo cree que "la tiene clara" en lo que a encontrar empleo se refiere.

Sin embargo, lo cierto es  que la mayoría de la gente de RR.HH. trastabilla a la hora de implementar su propio marketing personal. Son numerosos los profesionales de RR.HH. asesorados en  outplacement o Consultoría de Carrera, que muchos de ellos confiesan que son introvertidos, que les resulta difícil redactar su CV, y que les cuesta horrores establecer su red de contactos y hacer networking. De manera que, si "ellos" se sienten así no creamos que nosotros somos los únicos que consideramos que la búsqueda laboral es una tarea desafiante. (...)