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Ver también Executive Search - Outplacement - Executive Coaching

OPC

Outplacement

Beneficios de Outplacement

  • Incrementa y proteje la imagen pública de la compañía.
  • Demuestra sensibilidad en el manejo de situaciones difíciles.
  • Lima asperezas en el proceso de desvinculación y evita procesos legales.
  • Mantiene la moral y el nivel productivo de los que siguen en función.
  • Evita las pérdidas que se producen por una caída de la productividad.

Beneficios para la empresa-usuario

  • Entrenamiento para el manejo de la entrevista de desvinculación
  • Minimización del impacto negativo de la reducción de personal
  • Reducción de la baja productividad del personal que permanece en la organización
  • Reducción de juicios laborales

Beneficios para quien recibe Outplacement

  • Logística necesaria para su continuidad de vida laboral
  • Asesoramiento continuo de profesionales expertos
  • Apoyo Online 24/7
  • Éxito garantizado en cuanto a la sensación de “haber sido cuidado” por el ex empleador
¿Cómo se desarrolla un Programa de Outplacement?